面接でけられてしまう人の特徴
■ きのうのラジオで、会社が倒産し、面接しているが、８０社落ちた、と
いう人がいました、
採用される人とそうでない人のいったい何が違うのか？
■ それは、相手に好印象を与えることができるか、ということにつきます。
いくら実績があっても、面接時にいやな印象であれば、間違いなく却下
されてしまいます。
我々は、麻薬的なものから逃れられません。肝心なところで人を動かす
のは、この麻薬的なものなのです。相手を酔わせるものを持っていない
者は、幸せな人生を送れません。
■ この世をうまく生きられるかどうかは、いかに相手を騙すかにかかって
いるといってもいい。そのために女性は化粧をするし、展示などでは、変な
ものは見せないようにする。
■
pppp9999pppp9999様のアドバイス
＞ 面接官の他人を見抜く力は無いと思います。 面接に強い人ばかりを採用し
＞て実際は平均点はとるが創造力のない、使えない人材ばかり。短時間で
＞分かる訳ない。でないとリストラする会社がこれほど出るはずがない。
まったく同感です。
『面接に強い人ばかりを採用して＞実際は平均点はとるが創造力のない、使えない人材ばかり』
が核心ですね。
